Las Cosas Pasan.

CAMBIO.

Las organizaciones son como seres vivos, y así com oa algunos seres vivos se les hace difícil cambiar  estilos de vida, hábitos y creencias, dentro de una organización puede llegar a ser difícil modificar la  conciencia colectiva que dice que las cosas deben hacersede determinada manera, porque no funciona mal. 

No funciona mal, de hecho, porque puede que aún no hayan llegado retos decisivos que te obliguen a cambiar o a morir.

No funciona mal, porque la organización padece un estancamiento por el cual ha dejado de crecer. Como los seres humanos buscamos estabilidad y rutina, pues simplemente decimos que no funciona mal. 

Pero que no funcione mal, no queire decir que funcione bien. 

Más importante aún, que no funcione mal no quiere decir que esté sana. De hecho, el cáncer se desarrolla dentro de un cuerpo mucho antes de que siquiera se sienta un solo síntoma de que existe. Sin embargo está ahí. Si no se descubre a tiempo la persona muere. 

Y lo mismo pasa con las empresas. Si no cambias constantemente, no progresas. Si no hay retos dentro de tu organización, como grupo humano y como individuo, nadie va a hacerlo mejor cada día. 

Y si nadie lo hace mejor cada día, la competencia se levantará y te consumirá.

Si tu organización no cambia, lo que ofreces se irá volviendo obsoleto y tu no te darás cuenta. 

Es por eso que el Marketing, por ejemplo, no funciona tan bien como antes. No es tan fácil convencer a la gente de que te compre o visite, simplemente porque no es tan fácil captar su atención, y menos convencerla. 

Necesitas darle algo diferencial a tu público objetivo. 

Necesitas moverle el corazón con cada acción que dediques hacia ellos. 

Necesitas demostrarles que los respetas, cuidas y aprecias, y que no solamente te llenas la boca de promesas, con la condición de lucrar con ellos. 

Necesitas tener pasión por ellos, pasión por lo que haces, pasión por lo que logras

Y pasión por mejorar, por el cambio. 

Solo así les darás algo fresco. Algo único que realmente valorarán. 

Así que ponte a pensar, en que si no está roto, debes romperlo, y cambiar las cosas por algo mejor, para lo de afuera, como para los de adentro de tu organización. 

Tu reto hoy, es pensar que cosas debes cambiar, para mantener la frescura en lo que haces.