December 16, 2011


Gautam Ghosh de Organizaciones 2.0: La prioridad estratégica en la mayoría de las organizaciones

La prioridad estratégica en la mayoría de las organizaciones

Inglés: Comprobación de los trolls.
Imagen a través de Wikipedia
La mañana de hoy una persona en twitter publicado “hey recursos humanos ¿qué tal si nos da tiempo para utilizar los tres días de capacitación que nos ha pedido que asista este mes?” Entonces pié atrás “Parece que están tratando de agotar sus presupuestos de formación para este año ” Entonces ella respondió: “Sí, sólo deseo que había empleado el aprendizaje más importante que la mera comprobación en el cuadro” Ahí es cuando de repente me llamó la atención - la mayoría de las organizaciones se centra únicamente en marcar las casillas. Esa es su prioridad estratégica! Se trata de hacer lo que mi jefe me espera de hacer y no es algo que las molestias de la organización. Así que en lugar de pensar en aumentar los clientes y administradores de los empleados / experiencia de satisfacción se centran en la construcción de sus presupuestos y control de las cajas. Entonces, ¿cómo nos centramos más personas en la organización para centrarse en los clientes y los empleados en lugar de sub métricas estándar?

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